גודל הטקסט
אישה עובדת שרופא הורה לה להפסיק לעבוד בהריון, או שהעבודה מסכנת אותה או את העובר, יכולה לקבל מהביטוח הלאומי קצבה לשמירת הריון. לפי אתר המוסד, הקצבה באה לפצות על אובדן השכר כשאין בעבודה תפקיד חלופי מתאים.
חמישה תנאים. לפי אתר הביטוח הלאומי, צריך לעמוד בכולם:
תושבות ישראל.
אכשרה: תשלום דמי ביטוח לאומי לפחות שישה חודשים מתוך 14 החודשים שלפני הפסקת העבודה.
סיכון: סיכון רפואי להריון, או עבודה שאינה בטוחה, בתקופה של 30 ימים לפחות. תקופת המנוחה הראשונה צריכה להיות 30 ימים רצופים לפחות, וכל תקופה אחרי הפסקה לפחות 14 ימים.
שהות בארץ: אם המנוחה מטעמים רפואיים ויוצאים מישראל, אין זכאות מיום היציאה. אם הסיבה היא סביבת העבודה, אפשר לנסוע ולהמשיך לקבל.
אין כפל תשלום: לא משולם עבור אותם ימים כשיש תשלום ממקור אחר, כמו דמי מחלה מהמעסיק.
איך מחשבים. לפי הכתבה של הון מ-2 בנובמבר 2026, הסכום היומי הוא הגבוה מבין שכר שלושת החודשים האחרונים חלקי 90, ושכר ששת החודשים חלקי 180. התקרה היומית היא 350.47 שקלים מ-1 בינואר 2026. הון נותן דוגמה: משכורת של 9,000 שקלים לחודש מניבה 300 שקלים ליום, ומשכורת של 14,000 שקלים נעצרת בתקרה והיא כ-10,514 שקלים ברוטו ל-30 ימים. מהסכום מנוכים מס הכנסה, ביטוח לאומי ומס בריאות. אותה נוסחה והתקרה מופיעות גם בדף סכום הקצבה באתר הביטוח הלאומי, בתוקף מ-1 בינואר 2026.
איך מגישים. לפי אתר המוסד:
ממלאים טופס T330 שנחתם אצל המעסיק ואצל רופא הנשים, ומצרפים מסמכים רפואיים.
רופא של הביטוח הלאומי בוחן את המסמכים ופוסק: אישור מלא, אישור חלקי או דחייה.
אם אושר, התשלום מגיע לחשבון הבנק 30 יום אחרי תחילת המנוחה.
מדי חודש מדווחים אם המנוחה נמשכת או הסתיימה, בטלפון 08-6509934 או באזור האישי, והתשלום תלוי בדיווח.
אם הרופא ממליץ להאריך, שולחים טופס 331.
אם המעסיק שילם תוספות כמו הבראה או הפרשי שכר, מבקשים ממנו לשלוח טופס 100 כדי לבדוק זכאות להפרשים.
עצמאיות צריכות להיות רשומות בביטוח הלאומי ולשלם דמי ביטוח, וחוב פתוח עלול להשפיע על הזכאות. לפי הון, אפשר לערער על דחייה.
הסכומים והתנאים מתעדכנים, ולכן יש לבדוק זכאות מול הביטוח הלאומי, בקו *6050 או באתר btl.gov.il, לפני שמגישים. זהו מידע כללי ואינו ייעוץ משפטי או המלצה רפואית.